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    聚力打好新春人才“抢夺战”

    来源: 靖江日报 日期:2019-02-28 09:11

      一年之计在于春。春节假期刚过,多个城市就发布了户籍新政,拉开新的一年“人才抢夺战”序幕。靖江应该抢抓机遇,汇聚全市之力,聚力打好新春人才“抢夺战”,为加快建设“长江未来港、智能制造城、生态宜居地”储备充足的人才和智力支撑。

      人才是第一资源。当前,人才对靖江高质量发展的作用越来越重要。新春前后,笔者在各大企业采访时,听到企业家感叹最多的,其中之一就是专业人才资源缺乏,导致企业转型升级缺乏支撑。一些企业实施了智能化改造,却因为没有工业互联网运营的人才,后续工作无法跟进,导致智能机器在车间闲置,企业负责人为此头疼不已。

      正因为人才的重要作用越来越凸显,不同的城市才纷纷向人才抛出“橄榄枝”:今年2月11日,江苏省常州市公布户籍新政,降低了投靠落户等方面的门槛;2月13日,陕西省西安市发布通知,进一步放宽户籍准入条件,在校大学生可落户……近年来,通过户籍制度改革吸引人才,已经成为二、三线城市的普遍做法。靖江作为一个人才智力资源匮乏的“十八线小县城”,该如何打赢新春“人才抢夺战”?

      笔者认为,靖江要主动走出去“抢人”。政府相关部门应更多地了解企业人才需求,组织招才引智的“春季专列”,带领企业奔赴全国各大重点高校,开展人才专场对接招聘,全面宣传靖江出台的人才优惠政策,宣传我市装备制造业和现代临港物流业发展的产业优势,吸引更多高校人才落地。靖江企业应该发挥主体作用,及早谋划,对标同行先进,精准对接行业精英人才,舍得投入,敢于出击,以柔性引才、项目招才、岗位留才等方式,拿出最大的诚意去争抢行业精英人才,为靖江“深化改革开放推进高质量发展 建设全面小康实现历史性胜利”的奋斗目标筑牢人才基础。

    (作者:贾怀哲    责任编辑:刘博)
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