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    年轻人择业,要做务实的“理想家”

    来源: 靖江日报 日期:2019-02-28 09:10

      春节过后,我市城乡密集举办了数十场招聘会,为用人单位和求职者搭建起供需平台。但笔者在几场招聘会的走访中发现,求职人群多在40周岁左右,30岁以下的年轻群体占比不大。

      “我们的职位多以一线员工为主。一方面年轻人认为这些岗位的工作环境不如他们想象的轻松,另一方面我们也更希望能够招到具备操作基础的熟练工,而年轻人中这样的群体较少?!闭衅富嵘?,一家企业负责人的一番话,让我们得以了解这一现象背后的部分原因。

      笔者发现,年轻求职者普遍对行政、研发类等文职、高技术含量岗位更感兴趣。这其中可以看出轻人更为理智、成熟的择业观,他们看重的是企业的规模前景、科技含量,职位的晋升空间等等。但也有人更多地是考量工作环境是否足够宽松,甚至一位年轻求职者在面对记者采访时直言:“我理想的工作岗位应该是敲敲键盘,喝喝咖啡的?!?/p>

      笔者不禁感叹,“80后”“90后”,乃至2018年登上求职“舞台”的“95后”,生活条件一代比一代好,一代比一代人更加追求高品质的生活享受。这本无可厚非,但理想中的美好生活并不是时代会直接赋予个人的,而是建立在个人奋斗的基础上的。

      在这方面,笔者认为,社会和各相关部门除了搭建用人、求职供需平台外,还要注重帮助年轻人认清宏观就业形势,树立理性的择业就业观,克服求安稳、怕吃苦、惧压力的心态,使其明白只有通过自身努力和奋斗才能最终抵达理想彼岸的道理。少壮须努力,实干方兴邦。对于年轻的求职者来说,与其以不切实际的理想为名眼高手低,不如先务实一些,“撸起袖子”从基层做起,积累经验,这样才能更好地寻找到追梦的方向,鼓足追梦的“加速度”,奔向美好的未来。

    (作者:刘敏    责任编辑:刘博)
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